A SEC4U é uma empresa especializada em Cyber Identity, com mais de 16 anos de mercado e muita história de sucesso e aprendizado diário.
Estamos em busca de profissionais que queiram crescer conosco e fazer parte de um time unido e engajado.
Topa encarar o desafio de transformar a segurança em sinônimo de aceleração e inovação? Então, vamos juntos promover um mundo onde qualquer pessoa possa usar tecnologias seguras!
Buscamos um profissional sênior com sólida bagagem técnica em arquitetura de sistemas e integrações complexas, cujo principal diferencial seja a paixão por processos de excelência, governança de entrega e garantia de qualidade em cenários corporativos de alta exigência.
Será uma função horizontal, responsável por desenhar os modelos, controles e gates que instrumenta tanto os projetos de implantação quanto a sustentação, apoiando na execução dos modelos dentro dos times de entrega.
Sua missão será evoluir a esteira de engenharia para que nossos projetos (focados em grandes ecossistemas e plataformas corporativas) sejam entregues com maior previsibilidade, alta resiliência e conformidade. Este profissional atuará de forma estratégica na padronização das melhores práticas do time técnico e será o ponto focal de interlocução executiva junto a clientes de grande porte para assegurar o alinhamento das entregas e a estabilidade das operações.
Principais Responsabilidades
Processos e Governança de Qualidade: Desenhar, implementar e auditar processos e checkpoints de qualidade em todo o ciclo de vida dos projetos de implantação, garantindo que os critérios de sucesso e a "definição de pronto" (Definition of Done) sejam rigorosamente seguidos. Vivência sólida com frameworks de governança técnica e gestão de serviço (ITIL ou equivalente na prática, processos de incidente, problema, mudança, SLA e gestão de conhecimento)
Gestão de Mudanças (GMUD): Experiência comprovada desenhando e operando processos de change management em ambientes corporativos de missão crítica, com modelo de risco e gates.
Liderança Técnica Senior: Passagem por liderança técnica/arquitetura em consultorias de tecnologia, MSP/MSS ou empresas de integração de grande porte, com capacidade de elevar o nível de um time heterogêneo (júnior a sênior).
Interlocução Estratégica e Gestão de Riscos: Atuar como ponto focal técnico-executivo junto a clientes corporativos de grande porte, liderando comunicações consultivas de alto nível e coordenando comitês de engenharia para antecipação de riscos, mitigação de desvios (escopo, performance ou cronograma) e garantia de estabilidade técnica.
Mentorização e Padronização: Criar guardrails (diretrizes) de arquitetura e integração que permitam capacitar e guiar o time técnico com segurança, promovendo a descentralização do conhecimento e a maturidade institucional da operação.
Visão de Arquitetura e Integração: Avaliar e validar a viabilidade técnica de soluções e arquiteturas complexas (foco em APIs, barramentos, segurança, conectores e fluxos de dados), garantindo que os projetos desenhados sejam sustentáveis, escaláveis e sigam os padrões de mercado.
Interface com Operações: Atuar em estreita sinergia com a Diretoria de Operações, traduzindo métricas de engenharia em indicadores de eficiência de entrega (SLAs, taxas de eficiência interna e estabilidade em ambiente produtivo).
Desejável (irá liderar estas iniciativas)
Monitoração e automação: Experiência com observabilidade, automação de testes/validações e ferramentas de ITSM/monitoração.
Continuidade e DR: Vivência com estratégias de backup, recuperação e continuidade de serviço.
Arquitetura de integração: Conhecimento de APIs, barramentos, segurança, conectores e fluxos de dados em ecossistemas corporativos complexos.
Requisitos e Qualificações
Experiência Sólida: Passagem comprovada por posições de liderança técnica, arquitetura corporativa ou gestão de delivery em consultorias de tecnologia ou empresas de integração de sistemas de grande porte.
Domínio em Integrações: Experiência profunda em arquitetura de integração, microsserviços, segurança de APIs e ecossistemas corporativos complexos (ex: SAP, Salesforce, grandes bancos de dados). Conhecimento específico em IAM/SailPoint é um diferencial, mas NÃO é obrigatório.
Interlocução Executiva (C-Level): Experiência consolidada em alinhar expectativas, defender soluções técnicas e conduzir discussões estratégicas ou de alta complexidade técnica com Diretores e C-Levels de clientes corporativos.
Foco em Processos e Métodos (Cultura QA/DevOps): Vivência prática com metodologias de qualidade, frameworks de governança técnica, mitigação contínua de riscos e automação de testes/validações.
Perfil de Liderança Educadora: Habilidade técnica e interpessoal para influenciar, engajar e elevar o nível de autonomia e senioridade de equipes técnicas heterogêneas.